В ходе следствия было установлено, что в конце 2014 года руководитель муниципального бюджетного учреждения (МБУ), расположенного в селе Чесма, издал приказ «О премировании по итогам работы за год сотрудников МБУ», в который умышленно, с целью личного обогащения включил себя. Тем самым нарушил трудовой договор, должностную инструкцию, порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения. Итогом умышленных действий руководителя стало хищение путем присвоения бюджетных денежных средств.
В настоящее время следователем Отдела МВД России по Чесменскому району в отношении данного руководителя направлено дело в суд по части 3 статьи 160 УК РФ (присвоение или растрата чужого имущества, совершенные лицом с использованием своего служебного положения), санкции которой влекут за собой наказание в виде штрафа в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового.
Руководитель одного из муниципальных бюджетных учреждений Чесмы вопреки трудовому договору и должностной инструкции начислил премию самому себе.
Опубликовано в
Закон и порядок
