Очередной этап повышения минимального размера оплаты труда был запланирован на начало 2019 года, однако президент России Владимир Путин заявил о досрочном уравнивании МРОТ с прожиточным минимумом с начала мая этого года.
В связи с принятием в марте 2018 года соответствующего федерального закона работодатели всех форм собственности должны учитывать при оплате труда работников установленный законом МРОТ, по которому районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются сверх установленного минимального размера оплаты труда.
Неисполнение требований соответствующего федерального закона влечет административные санкции для руководителей предприятий и организаций
– Для большинства крупных южноуральских предприятий данная величина МРОТ будет использоваться в основном для расчета пособий по временной нетрудоспособности или ухода за ребенком, поскольку средняя зарплата в несколько раз превышает минимальный размер оплаты труда. Влияние новой величины МРОТ более других ощутят компании среднего и малого бизнеса, где размер оплаты труда несколько ниже. Однако стандарты, прописанные федеральным законом, необходимо выполнять, поэтому и фонды оплаты труда в среднем и малом бизнесе нужно подтягивать до соответствующего уровня, – отметил президент челябинского отделения Союза промышленников и предпринимателей, председатель совета директоров ММК Виктор Рашников.
Между тем, Челябинская область получит из средств федерального бюджета почти 642 миллиона рублей на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы в связи с увеличением МРОТ с 1 мая.