Так, участник регионального этапа Ярмарки трудоустройства Вячеслав Можайских устроился на работу в Челябинский кузнечно-прессовый завод мастером ЦМО.
«Несколько лет я трудился мастером в ресурсоснабжающей организации, но хотел сменить работу. Увидел объявление о Ярмарке трудоустройства и решил узнать об условиях работы на других предприятиях. Все работодатели на Ярмарке предлагали достойные условия труда и уровень заработной платы. Из всех компаний я выбрал ЧКПЗ, решающим аргументом стала близость к дому. Советую всем, кто ищет работу, посетить Всероссийскую ярмарку трудоустройства», – поделился Вячеслав.
Для выпускников СПО и ВУЗов Ярмарка трудоустройства – отличная возможность быстро найти работу. Молодые специалисты сегодня могут рассчитывать на достойную заработную плату, развитие, карьерный рост, а также на дополнительную социальную поддержку работодателей.
«Сейчас у большинства предприятий существует много видов доплат. Например, компенсируется стоимость питания в заводской столовой, санаторно-курортное лечение, медицинское обслуживание и даже часть платежа по ипотеке для отдельных категорий работников. Открыты перспективы для карьерного роста, существуют программы кадрового резерва. Для иногородних граждан осуществляется доставка до места работы, предоставляется жилье», – рассказали в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области.
Работодатели заинтересованы не только в компетентных специалистах, но и готовы обучить желающих освоить необходимую на производстве профессию. Обучение бесплатное, на рабочем месте, при этом ученику гарантируется выплата стипендии и трудоустройство.
Получить конкретную информацию о вакантных местах, размере заработной платы, социальных гарантиях и перспективах карьеры соискатели смогут на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которая пройдет 23 июня с 10.00 до 15.00 в Образовательном комплексе «Смена» по адресу: г. Челябинск, ул. Степана Разина, 8 (район железнодорожного вокзала).
Напомним, Всероссийская ярмарка трудоустройства проводится при поддержке национального проекта «Демография». Также благодаря нацпроекту «Демография» реализуется проект по модернизации службы занятости. В рамках модернизации центры занятости переходят на единые стандарты оказания услуг в зависимости от жизненной ситуации соискателя и бизнес-ситуации работодателя. Проводится переобучение специалистов центров занятости, подготовка карьерных и кадровых консультантов.
Фото предоставлено пресс-службой ЧКПЗ
