В связи с проведением пенсионной реформы в России доля людей, достигших предпенсионного возраста, в структуре населения страны увеличивается. Но остается ряд задач, которые требуют особого внимания. Одна из них – создание условий для посильной трудовой занятости людей старшего поколения и расширение доступа к образовательным программам.
С 2019 года Центром занятости населения (ЦЗН) реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования людей предпенсионного возраста.
К лицам, имеющим право на обучение по федеральному проекту «Старшее поколение», относятся граждане за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.
Стоит отметить, что в рамках проекта «Старшее поколение» работодатели могут получить субсидию за затраты на профобучение и дополнительное профобразование работников предпенсионного возраста – до 68,5 тысяч рублей за три месяца обучения одного работника.
На данную субсидию могут рассчитывать юридические лица и индивидуальные предприниматели. Благодаря данному проекту работодатели района смогут усовершенствовать профессиональные навыки своих сотрудников, а также решить кадровые проблемы путем переподготовки работников.
Согласно проекту, профессии и программы обучения определяют сами работодатели в соответствии с потребностями организации. Образовательное учреждение, в котором сотрудник будет проходить обучение, также выбирает работодатель.
Для того, чтобы получить субсидию для возмещения затрат по обучению сотрудников, необходимо заключить договор с ЦЗН, а после обучения – предоставить специалистам Центра все необходимые документы. Уточнить перечень необходимой документации можно по телефону: 8 (351)69-2-16-88, 8 (351)69-2-16-51.