Работодатели обязаны уведомлять о заключении или прекращении трудового или гражданско-правового договора в течение 3-х рабочих дней. В случае незаконного привлечения к осуществлению трудовой деятельности иностранных граждан либо не уведомления о заключении или расторжении трудовых договоров, предусмотрена административная ответственность по статье 18.15. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде штрафа до 800 тысяч рублей за каждого иностранного работника либо приостановление деятельности до 90 суток.
